http://www.ufotable.com/manabi/
http://www.starchild.co.jp/special/manabi/
http://www.tv-tokyo.co.jp/anime/manabi/
久しぶりにアニメにハマってます。mixiの日記ではとつとつと書いてましたがやはりこのアニメはスゴイと思ったので大々的にオススメします。おおまかな感想としては「まなびストレート」の主役キャラがぷにぷになわけを考える。 - たまごまごごはんさんのところを読むといいです。たまごまごさんの感想はちゃんと作品を愛してる感に溢れててすごくいいです。細かいところまで見ているなあ〜と思いました。こういう熱っぽい感想があるのがネットのいいところですよね。評論ではなく、愛のあるレビューが私は読みたいのです。
特に、同じ年くらいのははずの、愛光学園の生徒会長、角沢多佳子との間には１０歳くらい年はなれてるんじゃないの、といわんばかりの描かれ方の違い。
これがゾクっとしました。私もひかかっていたのですが、昨日放映した回でその理由が如実になった感があります。まなびがオモシロイと思うのは一つ一つの出来事にすべて意味がある（ような気がするが、実際どうなのかわからなかった）ところ。かわいければいい、萌えられれば好い以外の何かを感じていたのです。私の直感はかなり当たりますが、しかし、まだ７話目ですからこの作品がそういう考えのものに作られているのか半信半疑なまま見ていました。私が感じている｢直感｣が｢確信｣に変わったのは愛光学園の角沢多佳子とのやりとりがあったとろからでした。指摘されているとおり、主人公の生徒会グループのメンバーがやけに幼く描かれているのです。これは意図的でしょう。今までのエピソードの｢意味｣が途端にわかりだす瞬間でした。
６話までのエピソードは個々のキャラクターの性格を説明するという感じだったのですが、７話から動いた。動くだろうと予想はしていましたが、来たな、と思った。動き的にはとても気持ちのいいストーリーの流れ方で『プリンセスチュチュ』の第一部や『ココロ図書館』を観ていた時のような既視感が。すごく良い時の『おじゃ魔女どれみ』にも通じるアニメの中に神が宿っている感がするのです。この神様は間違えない神様です。道徳的、という言葉を使ってもいい。私はこれが必要だと思っている。特に子供向けに作られているアニメには。｢まなびストレート｣は深夜枠のアニメですがこのアニメが向けているターゲットはどうも、集団で行動ができないタイプの人間へ、じゃないんだろうかと思う。まなびでは｢生徒会｣というチームで何かを作ること、一人一人が適材適所で動くことの気持ち良さ、その力の強さ、友情というよりは仲間ということをポイントにしている。また、このメンバーがやたらと学校に泊り込んだり、家に仕事を持ち帰ってまで学校のことをしすぎる。
設定ではこの時代、
時は2035年。少子化が進み、価値観の多様化もさらに進んで、高校に進学せずに働きに出ることがカッコイイとされるような時代となり、生徒数の減少で廃校の危機に立つ学校が多くなっていた。
と、されている。
高校に進学せずに働きに出る＝社会に出る＝金になることしかしない
という考えは非常に合理的な考え方だ。一方、まなびたちが行っていること、それは無駄、意味のない、必要のない努力ばかりである。しかし、それを｢敢えて｣やるということ。それがユートピア。理想なんだということ。理事長が言った「多くの若者がより楽しいことを求めて学校を去る中、あえて学生という立場を選択しているあなた達が今、楽しいだけのお祭りをする意味はなんですか？」*1に対して角沢多佳子はまなびに問うシーンの答えは人が喜んでる姿を見るのが楽しいというだけなんだけど、どうもそれだけじゃないだろう。でも、まだまなびは気がついていない？ そして、もっと楽で楽しいを選択せずに、今ある環境その関係でまず、頑張ってみようという姿勢。いくらでも代わりがあるから、ではない理由。そして、それは一人で成し得ない。それぞれがそれぞれに救われていくことで、この物語に彼女達が生きている、明確な存在理由になっている。これはなんてアニメなんだと思うわけですよ。そして、その奇跡を描いてる。相手がダメで使えないから斬り捨てるという短絡的な発想じゃなく、そこに存在するのだから意味があるとして、関係を丁寧に築いて行くという。それを描くために学園モノにしているというのが、説得力ある。これが｢塾｣であっても｢職場｣であってもダメなわけで。逃げ場のない｢学校｣という場所であるから（と、言っても物語の中ではそこに固執しなくたっていい場所になっていて、どちらかといえば職場に近いイメージかもしれない。が視聴者の感覚では学校＝気に入らないからってすぐ辞められない場所だと思う）この出会いと関係を｢縁｣として、意味を価値を見出していこうとする、それが今、必要なんじゃないの？ という。
ネットでしか探してないので、これが意味するのがどういうことかイマイチよくわかってないんだけど、アニメーションの制作というのは共同作業である。とはいえ、監督が絶対というヒエラルキーが存在している（で、あろうと視聴者は感じている）から、チームで一緒に何かを作り上げていく感じではないんじゃないんだろうか、と想像する。もちろん私が知っている偏った知識でのアニメ制作（具体的に言えばジブリや『アニメがお仕事！』、AKIRAの制作の様子などで知った知識などだ）が実際の現場に近いのかはわからない。ただ、わざわざこうやって｢業界初の試みとしてチーム監督制｣と明記されているところに、このアニメ制作の現場とのシンクロを感じる。
要は『まなび』がいいたいのは、｢理想的なチームプレー｣というものは何か、ということなんじゃないかと。なぜ、今、それを伝えなければならないのかと言えば、技術の進歩で一人でも何かができる世界になってきた。即ち、一人で何もかも抱えなければならない。誰にも迷惑をかけずに｢個｣として存在するが、美徳とされていたムードに対するカウンター。自己責任という重い枷を背負わされた状況では、行動することそれ自体が愚かしいこととに成りかねない。よく訊くうんざりするセリフ｢やらなきゃ良かったのに｣｢そんなことをしたって無駄｣ということが、どんなに世界をつまらなくしているのか。そして、今すでにそこにある存在に対してどんなに残酷な考えなのか。おまえはそこにいる必要がない。未熟なおまえは必要ない。価値がないからいなくなれ。否定から生まれるものは何もない。
成熟するまで何もするな、は賢い生き方かも知れない。しかし、まなびたちのように、自分たちの個性を知り、できる部分を活かして、何かを成し遂げていこうとすること、そして、実際、作り上げてしまう｢経験｣の積み重ね。カタルシスがおきる瞬間が待っている。ここで出てくる理想のリーダーはまなびであるが、彼女は｢全肯定｣の人なんである。大丈夫。まっすぐなら大丈夫。そこには何の根拠もないわけである。根拠がないからそこに生まれる。理由が価値を決めるのは何かが生まれたあとだ。信じることは救われる。きれいごとではなく、そういうところからしか何かが生まれる気はしない事実だ。
ということで、まなびが今、熱い！と思うわけです。時代にマッチング。なのでリアルタイムで観るといいと思います〜。声優も豪華だし、単に動くアニメーションとしても気持ちいいです。良質。私はこういう話に弱いのであった。
